诊断分析，找准问题，明确方向

绿园区在2017 年3月成立了由五所中小学组成的长春市第七十八中学教育集团，集团成立之前五所学校在发展起点、程度、方向上都存在差异，在环境、师资、生源、物力等方面各有不同，有的甚至走入维稳、岌岌可危的发展困境，生源和质量急剧下降，师生中以“我们为中心”的现象普遍存在，缺乏对他人、对家庭、对社会的责任感。各校区学校文化差异大、管理体制缺乏统一、干部队伍和教师队伍不均衡、生源素质差异较大、教师职业倦怠、意识形态松散、没有共同的价值追求和奋斗目标等因素是制约集团有效运行、健康发展的重要问题所在。作为集团首席校长，科学规划教育集团未来的特色发展，不仅是集团健康发展的需要，更是我们的职责所在。因为发展规划不仅仅是一个文本，更是一个过程，它体现着学校先进的办学思想和理念，也代表着广大师生和家长乃至社会的期盼和愿景，同时也是学校自主发展的美好蓝图，而要规划好这份蓝图、实现好这份蓝图，尤为重要。(https://www.daowen.com)