（三）持股方式

实践中，股权激励采取不同的操作模式，可对应不同的持股方式。一般有直接持股、间接持股和混合持股三种方式，对比如下：

表3　股权激励的不同持股方式对比

对于间接持股而言，常见的持股平台为有限合伙或有限公司。有限合伙相对有限公司的主要优势在于：第一，机制灵活，法规限制少。通过订立合伙协议，可以灵活制定合伙人入伙、退伙制度和分配机制，进而实现激励意图。第二，普通合伙人可以较小的投资额掌握企业的管理权限，有利于保障公司对持股主体的控制力。第三，税收优惠，有限合伙企业不缴纳企业所得税，避免了双重税赋。