制订合理的传承规划

传承规划是家族企业延续所做的必要准备，没有规划就没有真正的传承。一份合理的传承规划，是真正实现被动式传承向主动式传承转变的过程。传承规划主要涵盖传承内容、传承对象、传承方式、传承步骤，解决传什么、传给谁、怎么传的问题[6]。

笔者认为，律师或家族办公室应在最大限度尊重家族企业意愿的基础上，对传承过程中可能出现的问题进行统筹安排，协助家族企业制订一份合理的、适合企业自身需求的传承规划，如果没有传承规划，企业传承就是无源之水，无本之木。(https://www.daowen.com)