律师在家族企业传承中的角色及主要作用

111.律师在家族 企业传承中的角色及主要作用

赵华丽[1]

据数据调查显示，中国民营企业中80％是家族企业。另据全球范围统计，到第三代还能持续成长的家族企业仅为3％，还有10％维持现状，另外80％消失。华人地区来看，挑选250家上市的家族企业，以30年为观察期，在其交棒传承前后的8年时间里市值平均蒸发60％，上市公司尚且如此，更何况一般民营企业[2]。从2015年《新财富富人榜》和贝恩资本公司发布的《中国私人财富报告》来看，上榜者中一半人士年龄在50岁以上，尤其创业板、中小板上市公司，创业一辈的年龄大多已达55岁至64岁，各家族的长子、长女们的平均年龄都达到35.72岁。

随着我国高净值人士事业进入巅峰期和稳定期，其子女们也已接近而立之年，因此企业传承已经成为这部分人亟需解决的问题，中国家族企业对家族财富的管理与传承需求从未像今天这么迫切。那么对于律师或律师行业而言，办理家族企业传承法律服务，其角色如何定位、又有哪些主要作用呢？本文通过分析家族企业传承中存在的主要问题，从律师法律服务的角度阐述家族企业传承中存在的法律需求，从而引申出律师可发挥的主要作用，达到律师辅助家族企业顺利传承、促使企业可持续发展的目的。