在劳动关系中，用人单位依法可以采取计时、计件、年薪制等工资发放形式，工资标准不得低于法定的最低工资标准，可以依法代扣税款、社会保险费、住房公积金等。在承揽关系中，定作人因承揽人交付工作成果而支付报酬，这个报酬不仅包括劳务，还包括材料费等价款，定作人不需承担承揽人的社会保险缴费义务。(https://www.daowen.com)
